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5 steps to reduce staff turnover
When employee fluctuation becomes a financial burden for a company, the management must react. We show what to do!
5 tips for keeping employees motivated while working from home
We share 5 tips to help keep your employees motivated, despite working from home.
Employee surveys matter!
The satisfaction of the workforce is a decisive factor for the productivity of a company. Regular, fully automated surveys are ideal for revealing the cross-section and for identifying and eliminating the causes of dissatisfaction....
Reverse Mentoring
Gerade schwappt ein Begriff durch die Medien und auch den Spiegel: Reverse Mentoring. Gemeint ist das auf-den-Kopf-stellen der herkömmlichen Wissensweitergabe. Statt von oben-nach-unten, jetzt von Mitarbeiter zum Chef. Jeder hat im Unternehmen seine Stärken, aber auch Entwicklungspotentiale. Da es besonders wichtig ist, einen guten Chef zu haben, müssen wir auch
Kosten der Fluktuation
Eine oft unterschätzte Kostengröße in jedem Unternehmen ist die Fluktuation. Neben der Frage „Wie hoch ist die Fluktuation?“ steht auch das „Was kostet sie?“ im Raum. Wie hoch ist die Fluktuation? Verschiedene Untersuchungen kommen zu dem Ergebnis, dass die Fluktuation in Deutschland und Österreich im Durchschnitt bei 11-13% pro Jahr